Schulung & Beratung für Interessenvertretungen

für Betriebs- und Personalräte

Betriebsrat im Fokus – wie Zusammenarbeit in schwierigen Situationen gelingen kann

Betriebsräteschulung für DRK-Blutspendedienste in Deutschland
02.-06. November 2026 in Magdeburg

Der Betriebsrat agiert als Interessenvertretung täglich in einem komplexen Spannungsfeld zwischen den sozialen Belangen der Belegschaft und den wirtschaftlichen Anforderungen des Unternehmens. Gute Zusammenarbeit gelingt, wenn beide Seiten auf Augenhöhe kommunizieren, gesetzliche Mitbestimmungsrechte respektieren und Konflikte lösungsorientiert statt konfrontativ angehen.
Dieses Seminar stärkt Betriebsräte in ihrer Rolle: mit fundiertem arbeitsrechtlichen Wissen und praxisnahen Strategien zum Umgang mit Konflikten und verschiedenen Erwartungshaltungen von Belegschaft und Arbeitgeber. Ein besonderer Fokus liegt auf aktuellen rechtlichen Entwicklungen, die speziell für die Arbeit der Betriebsräte in den DRK-Blutspendediensten relevant sind.

Ziele des Seminars

  • Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und die neueste Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
  • Austausch über typische Praxisfälle und rechtliche Herausforderungen im DRK-Kontext
  • Faktoren und Entwicklung eines handlungsfähigen Gremiums
  • Professionelle Kommunikation in schwierigen Gesprächs- und Verhandlungssituationen
  • Teamorientierte Strategien zur Konfliktlösung
  • Handlungsimpulse zur Vereinbarkeit von Job und Amt
  • Raum für Praxisaustausch, Vernetzung und Reflexion in geschützter Atmosphäre

Referent:innen

Andrea Danker – Diplom-Psychologin, Beratung | Training | Coaching
Bernd Spengler – Fachanwalt für Arbeitsrecht

TERMIN: 02.–06. November 2026
ORT: Hotel Ratswaage, Ratswaageplatz 1-4, 39401 Magdeburg
Website: ratswaage.de

ZIELGRUPPE:  Betriebsratsmitglieder der DRK-Blutspendedienste in Deutschland

KOSTEN: Die Seminargebühr in Höhe von 720,00 € zzgl. der Kosten für Unterkunft und Verpflegung von ca. 1.300,00 € trägt der Arbeitgeber.
Rechtsgrundlage für die Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 179 Abs. 4 SGB IX

ANMELDUNG & KONTAKT

Fragen zur Schulung?
office@arbeitundleben.de

Ansprechpartnerin:
Nicola Schreiner, Arbeit und Leben Hamburg
Telefon: 040 / 28 40 16 35

Zur Anmeldung

Jedes Betriebsratsmitglied hat Anspruch auf Fortbildung, um den vielfältigen Aufgaben dieses Amtes gerecht zu werden.
Seit zwanzig Jahren ermöglicht unser Seminarangebot Betriebsrät*innen, die Interessen und Anliegen von Kolleg*innen erfolgreich vertreten zu können. Unsere Schulungen umfassen alle Facetten und Aspekte der Betriebsratsarbeit. Sie finden in Hamburg und Schleswig-Holstein in Präsenz sowie hybrid und digital statt.

Seminare für Betriebsräte

  • Teambildung für neue Betriebsratsmitglieder
  • Erfolgreich kommunizieren im Team
  • Wie funktioniert Mitbestimmung?
  • Organisation von Betriebsratsversammlungen
  • Betriebsverfassunggesetz

Durch ausgezeichnetes Fachwissen, ausgeprägte Empathie und pädagogische Kompetenz vermitteln unsere Referent*innen Themen nachhaltig und gewinnbringend für alle Teilnehmenden.
Wir bieten auf Ihren Bedarf zugeschnittene Schulungen.

Mitbestimmen, mitgestalten – (k)eine leichte Aufgabe

Betriebs- und Personalräte haben vielfältige Aufgaben. Zu diesen zählen u. a. die Kontrolle über die Einhaltung von Tarifverträgen, Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen ebenso wie Aspekte des Arbeits- und Umweltschutzes, der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gleichstellung, Weiterbildung, Sicherung von Arbeitsplätzen, Stärkung des kollegialen Miteinanders. Sie stehen im kontinuierlichen Austausch mit Belegschaft und Geschäftsführung.

Um diese anspruchsvollen Aufgaben im Arbeitsleben zu bewältigen, braucht man stets aktuelle Informationen, Strategien und Konzepte und das sowohl auf der Seite der Arbeitnehmer*innen als auch auf der Arbeitgeber*innen. Hier ist betriebliches Management gefragt.

Mitbestimmen, mitgestalten – (k)eine leichte Aufgabe

Betriebs- und Personalräte haben vielfältige Aufgaben. Zu diesen zählen u. a. die Kontrolle über die Einhaltung von Tarifverträgen, Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen ebenso wie Aspekte des Arbeits- und Umweltschutzes, der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gleichstellung, Weiterbildung, Sicherung von Arbeitsplätzen, Stärkung des kollegialen Miteinanders. Sie stehen im kontinuierlichen Austausch mit Belegschaft und Geschäftsführung.

Um diese anspruchsvollen Aufgaben im Arbeitsleben zu bewältigen, braucht man stets aktuelle Informationen, Strategien und Konzepte und das sowohl auf der Seite der Arbeitnehmer*innen als auch auf der Arbeitgeber*innen. Hier ist betriebliches Management gefragt.

Betriebliche Demokratie

Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) bzw. das Personalvertretungsgesetz (PersVG) besteht bereits in seiner ursprünglichen Verfassung seit 1952.
Es bildet den Grundstein für das Miteinander von Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen.

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Alle in einem Boot

Da wir stets das „Miteinander“ im Blick haben, liegt unsere Expertise auch in der lösungsorientierten Beratung von Geschäftsführung und Betriebsinhaber*innen mit Rat und Tat zur Seite.

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Beratung & Coaching

Wir beraten betriebliche Interessenvertretungen und Arbeitgeber*innen und entwickeln Konzepte zur Umsetzung der betrieblichen Mitbestimmung, vermitteln juristischen Beistand und beraten Betriebs- und Personalratsmitglieder.

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